Curso “Comunicação Inclusiva – O Conceito Social da Deficiência”

Sobre o Curso

Estamos sempre atentos a evolução conceitual das terminologias ligadas ao segmento das pessoas com deficiência. Contudo, não basta, somente aplicar ou não determinados termos técnicos, é preciso construir a comunicação com um olhar que contemple e valorize toda a diversidade humana.

Esse novo conceito, apresentado na Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (2006), foi denominado como “Conceito Social da Deficiência”.

Objetivo

Ao proceder desta forma, as empresas, profissionais, ONG’s e instituições que primam por disseminar este tipo de comunicação, estão transmitindo uma imagem de credibilidade em consonância com o que é difundido pelo segmento de pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.

A quem se destina: jornalistas, assessores de comunicação e imprensa, publicitários, promotores de eventos, relações públicas, estudantes de comunicação social e interessados pelo tema em geral.

Sobre o curso: Estamos sempre atentos a evolução conceitual das terminologias ligadas ao segmento das pessoas com deficiência. Contudo, não basta, somente aplicar ou não determinados termos técnicos, é preciso construir a comunicação com um olhar que contemple e valorize toda a diversidade humana.

Esse novo conceito, apresentado na Convenção da ONU sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (2006), foi denominado como “Conceito Social da Deficiência”.

Objetivo: Ao proceder desta forma, as empresas, profissionais, ONG’s e instituições que primam por disseminar este tipo de comunicação, estão transmitindo uma imagem de credibilidade em consonância com o que é difundido pelo segmento de pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.

A quem se destina: jornalistas, assessores de comunicação e imprensa, publicitários, promotores de eventos, relações públicas, estudantes de comunicação social e interessados pelo tema em geral.

Conteúdo

MÓDULO I

• Reconhecendo a Diversidade Humana
• Tipos de Deficiência (Mitos e Verdades)
• História do Movimento de Pessoas com Deficiência
• Dados sobre as pessoas com deficiência
• A evolução das terminologias

MÓDULO II

• Introdução à Comunicação Inclusiva
  - Língua Brasileira de Sinais – Libras
  - Braille
  - Audiodescrição
  - Legenda
  - Close Caption
  - Estenotipia
    - Internet Acessível (Protocolos de Acessibilidade adotados pela W3C)
  - Dayse – Digital Acessible System
• Recursos de Tecnologia Assistiva
• Boas Práticas
• Fontes
• Considerações Finais

Carga horária: 8 horas (das 8h30 às 18h com 1h30 de almoço)

Ofereceremos a apostila encadernada e o certificado de participação do curso (impresso).

Inscrição: Para se inscrever basta enviar um e-mail para contato@usinadainclusao.com.br com o seu nome completo e um documento de identificação.

Previsão de realização: 08/12/2012 (sábado) e 12/01/2013 (sábado).

AS TURMAS SERÃO CONFIRMADAS DE ACORDO COM A DEMANDA DE INSCRITOS. O pagamento deverá ser feito via Boleto Bancário, a partir do dia 30/11/2012.

Investimento: R$ 450,00 para profissionais e R$ 250,00 para estudantes.

Consulte-nos sobre a possibilidade de conteúdos diferenciados para grupos fechados (inclusive em forma de palestra, com o conteúdo resumido): empresas, cooperativas e universidades.

PALESTRANTE

Lincoln Tavares

Jornalista, assessor de comunicação e imprensa, ativista de direitos humanos e Sócio Diretor do Portal Usina da Inclusão. Trabalhou por mais de seis anos na Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade da Prefeitura de São Paulo, onde coordenou o Programa Censo-Inclusão e Cadastro-Inclusão de Pessoas com Deficiência e Mobilidade Reduzida e a Assessoria de Comunicação e Imprensa, período em que também elaborou o livreto “Dicas de Relacionamento com as Pessoas com Deficiência”, em formato de bolso.

Possui ampla experiência na elaboração de textos direcionados ao segmento de pessoas com deficiência. Também participou na coordenação de diversos eventos promovidos pela secretaria, como por exemplo, em 6 edições Feira Internacional de Tecnologias em Reabilitação, Inclusão e acessibilidade – REATECH, Paraolimpíadas Escolares, entre outros.

“É preciso estruturar uma cultura inclusiva em todos os segmentos da empresa, inclusive (e não somente) na comunicação corporativa. Queremos nos comunicar com quem? Se a resposta é “com todas as pessoas”, então devemos pensar quais ferramentas tornam essa comunicação possível. Na comunicação com o público externo, o raciocínio é o mesmo”, diz Lincoln Tavares. (Entrevista para a Revista Lettering).